В рамках программы формируется новая для системы дополнительного образования компетенция – «цифровой управленец персоналом». Выпускник способен не только выполнять рутинные операции, но и анализировать данные, генерируемые системой «1С: ЗУП», для принятия управленческих решений в области оптимизации фонда оплаты труда, анализа кадрового потенциала и прогнозирования трудовых затрат.